Raport tygodniowy: 20 ofert pracy w Poznaniu (28 sierpnia 2026)
Poznańskie podmioty aktywnie rekrutują – w ostatnim tygodniu sierpnia pojawiło się 20 nowych ofert pracy obejmujących zarówno logistykę i produkcję, jak i specjalistyczne stanowiska w IT i opiece. Średnie wynagrodzenie dla pozycji z ujawnioną stawką to 5,7 tys. zł miesięcznie. Poniżej znajdziesz szczegółową analizę – z podziałem na branże, firmy i praktycznymi wskazówkami, jak skutecznie aplikować.
Które branże szukają pracowników? Przewodnik po sektorach
Tegoroczny sierpień w Poznaniu pokazuje wyraźnie: rynek pracy nie zwalnia nawet przed końcem wakacji. W aktualnej puli 20 ofert dominuje kilka sektorów.
Logistyka i magazyn
Dwie oferty wprost w tej kategorii. Gi Group szuka pracowników do czynności magazynowych i sortowania przesyłek – z wynagrodzeniem około 5 920 zł miesięcznie. Jobman Group Sp. z o.o. zatrudnia na stanowisko pracownika ds. inwentaryzacji. To konkretne, stabilne prace fizyczne z jasno określonymi zadaniami.
Transport i spedycja
DSV wystawił aż dwie oferty naraz. Pierwsza to Manager/Managerka ds. Rozwoju Biznesu, druga – Senior Business Development Manager. Obie skierowane do osób z doświadczeniem w branży TSL. Poczta Polska również szuka Przedstawiciela Handlowego w branży TSL.
Sprzedaż
Sprzedaż to jeden z najszerzej reprezentowanych sektorów. Inwemer rekrutuje Regionalnego Kierownika ds. Sprzedaży. Dussmann poszukuje Bufetowej/Kasjera w gastronomii zamkniętej. Pojawia się też ogłoszenie na Przedstawiciela Handlowego bez wskazanej firmy.
Finanse i księgowość
Trzy oferty w tym obszarze. Jerónimo Martins zatrudnia Księgową/Księgowego. Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu ogłosił nabór na Pracownika ds. rachunkowości i księgowości z wynagrodzeniem około 5 385 zł. Pojawia się też prywatne ogłoszenie: szukam księgowej na pół etatu – opcja dla osób szukających elastycznego zatrudnienia.
IT i technika
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. rekrutuje na stanowisko Technical Product Owner. Bez podanej nazwy firmy pojawiła się oferta dla Technika/Techniczki Serwisu Obiektowego z wynagrodzeniem około 6 500 zł – najwyższa ujawniona stawka w tym tygodniu.
Pozostałe sektory
IKEA poszukuje Finance Service Managera II. Synevo rekrutuje Kierownika/Kierowniczkę Laboratorium Medycznego. Manpower oferuje pracę jako Operator/ka Maszyn za około 5 280 zł miesięcznie. Praca.pl szuka Kierownika/Kierowniczki Marketingu. Centrum Merito zatrudnia też Specjalistę/Specjalistkę ds. Kadr i Płac. FOOD JOBS rekrutuje Specjalistę ds. Badań i Rozwoju w produkcji. Zespół Szkół Specjalnych Nr 102 ogłosił nabór na Nauczyciela – oligofrenopedagoga za około 5 469 zł miesięcznie.
Ile zarabiają pracownicy w Poznaniu? Analiza wynagrodzeń
Spośród 20 opublikowanych ofert wynagrodzenie ujawniło sześć z nich. Oto zestawienie konkretnych kwot:
- Technik/Techniczka Serwisu Obiektowego – ok. 6 500 zł/mies.
- Czynności magazynowe/sortowanie przesyłek (Gi Group) – ok. 5 920 zł/mies.
- Nauczyciel – oligofrenopedagog (Zespół Szkół Specjalnych Nr 102) – ok. 5 469 zł/mies.
- Pracownik ds. rachunkowości i księgowości (PUP Poznań) – ok. 5 385 zł/mies.
- Operator/ka Maszyn (Manpower) – ok. 5 280 zł/mies.
Średnia dla tych pięciu ofert wynosi około 5 711 zł brutto miesięcznie. Zwróć uwagę, że aż 15 ogłoszeń nie podaje stawki – to powszechna praktyka przy stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych. Nie zniechęcaj się brakiem widełek. Zapytaj o wynagrodzenie podczas rozmowy rekrutacyjnej lub w wiadomości do pracodawcy – to normalne i profesjonalne zachowanie.
Firmy aktywnie rekrutujące w Poznaniu – kto zatrudnia?
W tym tygodniu rekrutują m.in.:
- DSV – dwa stanowiska w rozwoju biznesu (transport/spedycja)
- Gi Group – logistyka i sortowanie przesyłek
- Manpower – obsługa maszyn produkcyjnych
- IKEA – zarządzanie finansami
- Poczta Polska – sprzedaż w sektorze TSL
- Synevo – kierownictwo laboratorium medycznego
- Jerónimo Martins – księgowość
- Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o. – IT i kadry
- Praca.pl – marketing
- Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu – rachunkowość
- Dussmann – gastronomia
- Inwemer – sprzedaż regionalna
- FOOD JOBS – badania i rozwój w produkcji
- Jobman Group Sp. z o.o. – inwentaryzacja
- Zespół Szkół Specjalnych Nr 102 – edukacja specjalna
To przekrój firm – od korporacji po instytucje publiczne i wyspecjalizowane agencje rekrutacyjne. Każda z nich ma inne wymagania i kulturę pracy, więc przed aplikacją warto sprawdzić, czym dana firma się zajmuje.
Szanse dla początkujących i zmieniających karierę
Jeśli dopiero zaczynasz albo chcesz zmienić branżę, kilka ofert może Cię zainteresować szczególnie.
Praca fizyczna w logistyce – takie jak czynności magazynowe u Gi Group (ok. 5 920 zł/mies.) lub obsługa maszyn przez Manpower (ok. 5 280 zł/mies.) – najczęściej nie wymaga specjalistycznego wykształcenia. To dobry punkt startowy lub przesiadka z innej branży.
Stanowisko pracownika ds. rachunkowości w PUP Poznań (ok. 5 385 zł/mies.) to oferta instytucji publicznej – stabilna i z określonymi widełkami.
Połówkowe zatrudnienie dla księgowej (ogłoszenie prywatne) może być opcją dla osób łączących pracę z nauką lub innymi zobowiązaniami.
Osoby z doświadczeniem pedagogicznym mogą sprawdzić ofertę nauczyciela-oligofrenopedagoga w Zespole Szkół Specjalnych Nr 102 – praca wymagająca, ale dająca stabilne zatrudnienie w sektorze publicznym.
Jak zabrać się do aplikowania? Praktyczne kroki
- Przejrzyj oferty pasujące do Twojego doświadczenia. Nie aplikuj na wszystko – wybierz 3–5 ofert, które faktycznie odpowiadają Twojemu profilowi.
- Przygotuj CV pod konkretną ofertę. Jeśli aplikujesz na stanowisko w IT, zaakcentuj kompetencje techniczne. Przy logistyce – doświadczenie w pracy zmianowej lub obsłudze magazynu.
- Zapytaj o wynagrodzenie. 15 z 20 ofert nie podaje stawki. To nie jest powód, by nie aplikować. Możesz zapytać w mailu aplikacyjnym lub na rozmowie – pracodawcy tego oczekują.
- Sprawdź firmę przed rozmową. IKEA, DSV, Synevo, Poczta Polska – to firmy o różnych kulturach pracy. Wiedza o pracodawcy robi wrażenie podczas rekrutacji.
- Aplikuj szybko. Dobre oferty znikają. Przy aktywnym rynku, jak widać w tym tygodniu, warto reagować w ciągu 24–48 godzin od publikacji ogłoszenia.
FAQ – najczęstsze pytania o pracę w Poznaniu
Jakie są obecnie najpopularniejsze branże pracy w Poznaniu?
Na podstawie aktualnych ofert widać aktywność w sprzedaży (3 ogłoszenia), finansach i księgowości (3 ogłoszenia), logistyce i magazynie (2 ogłoszenia) oraz transporcie i spedycji (2 ogłoszenia od DSV). IT i marketing mają po jednej–dwie oferty, ale na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich.
Ile zarobię pracując w Poznaniu? Jakie są rzeczywiste widełki wynagrodzeń?
Spośród ofert z ujawnioną stawką rozpiętość wynosi od ok. 5 280 zł (obsługa maszyn, Manpower) do ok. 6 500 zł miesięcznie (technik serwisu obiektowego). Średnia dla ofert z podanym wynagrodzeniem to ok. 5 711 zł brutto. Większość stanowisk menedżerskich i specjalistycznych nie ujawnia stawek – tam wynagrodzenie jest przedmiotem negocjacji.
Które duże firmy aktualnie rekrutują pracowników w Poznaniu?
W tym tygodniu aktywnie rekrutują m.in. IKEA, DSV, Poczta Polska, Jerónimo Martins, Synevo, Manpower oraz Gi Group. To firmy z różnych sektorów – od handlu, przez logistykę, po diagnostykę medyczną.
Czy warto szukać pracy w sektorze logistyki i magazynowania w Poznaniu?
Tak, i masz ku temu konkretne argumenty. Gi Group oferuje ok. 5 920 zł miesięcznie za sortowanie przesyłek – to stawka powyżej średniej dla ofert z tego tygodnia. Jobman Group rekrutuje na inwentaryzację. Tego typu praca często nie wymaga długiego doświadczenia, a stawki są przejrzyste i uczciwe.
Jak znaleźć ofertę pracy w IT w Poznaniu – czy jest na to popyt?
W tym tygodniu pojawiły się dwie oferty z obszaru IT: Technical Product Owner w Centrum Merito oraz Technik Serwisu Obiektowego z wynagrodzeniem ok. 6 500 zł. Oferty IT pojawiają się regularnie, choć nie dominują liczebnie w tygodniowych raportach. Warto ustawić powiadomienia na poznanpraca.pl i śledzić kategorię „IT i telekomunikacja".
Chcesz zobaczyć wszystkie dostępne oferty pracy w Poznaniu? Przeglądaj aktualną bazę na poznanpraca.pl i aplikuj na stanowiska, które pasują do Twojego profilu. Pamiętaj – nawet jeśli stawka nie jest wyświetlona, zawsze możesz zapytać pracodawcę o wynagrodzenie!
